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A partir de la sociedad industrial, el trabajo se ha convertido en uno de los fundamentos estructurantes de la sociedad y de las identidades sociales. El capitalismo industrial consolidó una nueva relación laboral, la relación salarial. Sin embargo, a nivel mundial, el año 1975 puede tomarse como fecha para marcar la apoteosis de la sociedad salarial.En Argentina, con la implementación plena del modelo neoliberal, asistimos a la crisis del trabajo asalariado. En este contexto, para poder hacer frente a la crisis, los ciudadanos comenzaron a buscar nuevos canales de subsistencia. Es en este punto donde aparecen las nuevas formas asociativas de trabajadores. Una de estas nuevas formas son las empresas recuperadas.A partir de esto nos preguntamos: la ruptura del trabajo asalariado como eje articulador de la identidad, ¿implica una crisis identitaria laboral? ¿Puede el trabajo seguir ocupando el lugar centralcomo estructurador de la identidad?Esto es lo que se intentará descifrar a partir de este trabajo. Para eso nos concentraremos en laestrecha relación entre construcción de nuevas identidades sociales y nuevas formas asociativas de trabajadores, tomando como caso paradigmático y eje de este estudio a las empresas recuperadas, y analizando un caso testigo.

Este artículo analiza la importancia de la obra Transiciones desde un gobierno autoritario, compilada por Guillermo O'Donnell, Philippe Schmitter y Laurence Whitehead, y publicada, en su primera versión, en 1986. Este libro marcará la producción académica de la Ciencia Política en las décadas del '80 y del '90. Consideramos que hay dos elementos centrales en el trabajo: or un lado, la incertidumbre que rodea los procesos de transición a la democracia, y por el otro, el miedo al retroceso autoritario. Por último, nos centramos en analizar su vigencia 25 años después.

Este artículo analiza la importancia de la obra Transiciones desde un gobierno autoritario, compilada por Guillermo O'Donnell, Philippe Schmitter y Laurence Whitehead, y publicada, en su primera versión, en 1986. Este libro marcará la producción académica de la Ciencia Política en las décadas del '80 y del '90. Consideramos que hay dos elementos centrales en el trabajo: or un lado, la incertidumbre que rodea los procesos de transición a la democracia, y por el otro, el miedo al retroceso autoritario. Por último, nos centramos en analizar su vigencia 25 años después. ; Fil: Perbellini, Melina. CONICET; Facultad de Trabajo Social; Universidad Nacional de Entre Ríos; Argentina

Las y los trabajadores de empresas recuperadas han sido socializados en la relación salarial, y desde aquella posición han estructurado su habitus –que llamaremos habitus asalariado. Este artículo pretende analizar qué peso tienen la socialización y el habitus asalariado en la nueva posición de las y los trabajadores de empresas recuperadas como trabajadoras y trabajadores autogestionados.Partimos de la hipótesis de que las empresas recuperadas se configuran como un híbrido, ya que en las mismas se ha modificado la relación capital-trabajo anterior a partir de la creación de formas asociativas y cooperativas de trabajadores/as, pero siguen quedando dentro y dependientes del mercado capitalista. Esta condición de hibridez que traspasa la estructura de la empresa y la misma identidad laboral de sus trabajadores/as configura a las empresas recuperadas desde una contradicción inherente, produciendo importantes tensiones y conflictividades internas.

En este artículo analizamos las narrativas de los grandes medios de comunicación en la actualidad, en particular, de los diarios de mayor circulación nacional: Clarín y La Nación, en sus versiones digitales. Nos centramos, específicamente, en la relación neoliberalismo – reforma laboral – representaciones mediáticas, y proponemos un análisis de las lecturas preferenciales (Hall, 1981) que destacan estos medios sobre una posible reforma laboral en Argentina, a partir de 2017.
El objetivo de este estudio es indagar los mecanismos discursivos y las estrategias de representación que utilizan estos medios para producir y reproducir ciertas miradas sobre la flexibilización y las reformas laborales. Los interrogantes que se plantean son: ¿Qué se visibiliza, qué se enfatiza y qué se oculta en estas narrativas mediáticas digitales cuando se informa sobre una posible reforma laboral? ¿De qué modo se buscan sentar las bases ideológicas para crear un consenso social sobre la cuestión? ¿En qué marco de significación se destaca al trabajo, la flexibilización laboral, la precariedad? ¿Cómo son representados empresarios y sindicatos?
Metodológicamente, se utiliza un enfoque sociosemiótico que focaliza en el análisis de los sentidos sociales que recorren a las nociones de flexibilización laboral, reformas y precariedad, a partir de los elementos formales, de contenido y de fuentes, presentes en las noticias digitales sobre la temática.
Consideramos que las representaciones privilegiadas y los sentidos sociales que los medios, sobre todo los más concentrados y con un lugar jerarquizado en la estructura mediática nacional, atribuyen a reformas laborales, conflictos, formas de flexibilización, condiciones de trabajo, resultan una variable interesante para explorar los procesos culturales de construcción del sentido común y de reproducción de estereotipos sociales, en contextos neoliberales.

Este trabajo tiene por objetivo realizar una reflexión sobre el sector pesquero de la ciudad de Rosario (Santa Fe, Argentina) a partir de las contribuciones del enfoque de la Psicodinámica del trabajo. Tomando algunas categorías aportadas por esta perspectiva –sufrimiento, estrategias defensivas e ideologías defensivas del oficio, identidad, reconocimiento, conformación del colectivo, reglas de trabajo–, nos proponemos abordar ciertos fenómenos problemáticos y específicos observados en las formas y condiciones de trabajo de los pescadores de dicha localidad. El ejercicio permite dar cuenta de la tensión que surge entre las categorías de la sociología del trabajo ligadas a las formas más clásicas y tradicionales del trabajo, y las formas alternativas o nuevas formas que asume el trabajo. A su vez, se reivindica la importancia de contrastar la teoría con la narración de los trabajadores, sus experiencias, sus prácticas, sus formas de organización del trabajo, permitiendo poner en tensión las categorías pre-diseñadas. El enfoque metodológico utilizado para este estudio es de tipo cualitativo con técnicas de observación y entrevistas en profundidad realizadas a pescadores de los dos grandes nodos pesqueros de la ciudad de Rosario –ubicados en el Norte y Sur de la misma– y a funcionarios estatales del municipio, relacionados directamente con este sector. ; This work aims to make a reflection on the fisheries sector in the city of Rosario (Santa Fe, Argentina) using the contributions of psychodynamic approach. Taking some categories provided by this perspective –suffering, defensive strategies and defensive ideologies, identity, recognition, formation of collective work rules–, we aim to address certain problematic and specific phenomena observed in the forms and conditions of work of fishermen of Rosario. This exercise allows to show the tension that emerge between the Wok sociology that studies more classic and traditional ways of Work and the alternatives or new ways of work. In addition to this, is claimed the importance of contrasting the theory with the worker's narration, their experience, their practices, their ways of organizing their work, allowing to put in tension the predesign categories. The methodological approach used for this study is qualitative observation techniques and interviews to fishermen of the two large fishing nodes of the city of Rosario –located in the North and South of it– and state officials directly related to this sector. ; Fil: Mascheroni, Julieta Carla. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Politicas y Relaciones Internacionales. Instituto de Investigaciones. Centro de Investigación y Estudios del Trabajo; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina ; Fil: Perbellini, Melina. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Politicas y Relaciones Internacionales. Instituto de Investigaciones. Centro de Investigación y Estudios del Trabajo; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas; Argentina

Este trabajo intenta realizar una revisión teórica sobre ciertos conceptos relacionados a la problemática de identidad y género; y la puesta en reflexión de este recorrido en el plano empírico. A partir de un estudio de caso de una empresa recuperada en el Gran Rosario -Provincia de Santa Fe, Argentina-, nuestro trabajo intentará analizar el rol de las mujeres en lucha por la recuperación de la fuente de trabajo de sus cónyuges. Nuestro objetivo es analizar la experiencia de estas mujeres a partir de la construcción de modelos de representación y prácticas, donde determinados registros de la vida privada parecen marcar la configuración del espacio público -espacio incierto, precario, inestable-, escenario del proceso de constitución de su identidad de género y de trabajo.

En el siguiente escrito compartimos algunas reflexiones en torno a la situación de las trabajadoras de casas particulares y sus relaciones laborales en el contexto del Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio dispuesto como respuesta al avance del Covid-19. Se abordan dos ejes íntimamente vinculados: el primero, las condiciones de inestabilidad, precariedad y pérdida de ingresos que enfrenta un alto porcentaje de trabajadoras del sector; el segundo, las relaciones laborales y, particularmente, su componente afectivo. Sostenemos que la pandemia reedita, profundiza, agudiza y, al mismo tiempo, vuelve más visibles las precariedades y desigualdades previas que caracterizan históricamente a este sector.

El presente artículo presenta las conclusiones de una investigación realizada en dos empresas recuperadas del área del Gran Rosario (Provincia de Santa Fe - Argentina). El objetivo fue comparar el proceso de lucha para recuperar las fuentes de trabajo que llevaron adelante un grupo de mujeres trabajadoras o esposas de trabajadores de cada empresa estudiada, constituyendo nuevos modelos de funcionamiento técnico y organizacional. La hipótesis de trabajo fue que para cada caso estudiado predominó una "lógica particular de funcionamiento" que derivó en procesos de cambio en las identidades laborales y de género de los actores. La metodología utilizada fue de carácter cualitativo, a partir de la triangulación de datos en el proceso de análisis. Se efectuaron entrevistas en profundidad y se realizaron observaciones no participantes dentro de las fábricas.

Este artículo analiza la importancia de la obra Transiciones desde un gobierno autoritario, compilada por Guillermo O'Donnell, Philippe Schmitter y Laurence Whitehead, y publicada, en su primera versión, en 1986. Este libro marcará la producción académica de la Ciencia Política en las décadas del '80 y del '90. Consideramos que hay dos elementos centrales en el trabajo: or un lado, la incertidumbre que rodea los procesos de transición a la democracia, y por el otro, el miedo al retroceso autoritario. Por último, nos centramos en analizar su vigencia 25 años después.